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　　“用工荒”將延後 由四季度延至明年一季度
　　本報訊（華商晨報 華商響網記者 常旭）沈陽、大連等五市，三季度均缺餐廳服務員。
　　由於2015年春節在2月中下旬，與去年同期相比相對較晚，遼寧省人力資源專家預測，四季度暫不會出現大批進城務工人員返鄉現象，“用工荒”將延後，預計會出現在2015年一季度。
　　據全省14個市人力資源市場統計，與上季度相比，三季度用工需求人數減少85301人，求職人數減少61527人。供需比例基本保持均衡。其中，由於“十一”小長假的到來，旅游業的回升，對商業和服務性行業、住宿和餐飲業等第三產業崗位需求產生帶動作用。
　　目前服務類人員仍處於急缺狀態，並呈現常態化趨勢。以餐飲業服務員為例，沈陽、大連、丹東、朝陽和盤錦五市，該類崗位均排在崗位空缺大於求職人數缺口最大的前三個職業，求人倍率均大於1。據調查，服務員月薪在1800~2200元，雖有不小提高，但招工難的困境仍將不分季節長期存在。
　　統計顯示，沈陽崗位空缺大於求職人數缺口最大的前三職業為銷售、服務員和電子器件製造人員。崗位空缺小於求職人數缺口最大的前三職業為駕駛員、家政服務和行政。也就是說，三季度沈陽最缺銷售，行政最難就業。
　　預計四季度，全省人力資源市場供求狀況呈下降趨勢，一方面經歷了前三個季度各類企業招工和各類求職者求職的高峰期，企業招工活動基本飽和；另一方面，年底求職者的求職欲望較弱。但受到即將到來的“聖誕節”和“元旦”影響，商業、服務業的用工需求會出現反彈，更好就業。
　　（原標題：三季度沈陽最缺銷售和服務員）